施工单位与(yǔ)施工方的区马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么别是什么？施工单位与施工方的区别在于意思不同的。关于施工单位与施(shī)工方的区(qū)别是什(shén)么以及施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是什么，施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单(dān)位一样吗，建设单位(wèi)和(hé)施工方的区别等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施工单(dān)位(wèi)可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工单(dān)位是(shì)可以(yǐ)直接报考监理工程师的，但是报考监理工程师还(hái)有另外的要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单(dān)位、工程监(jiān)理单(dān)位(wèi)和工程设计单位等等。监理工(gōng)程师的(de)主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么(me)

　　施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在(zài)于意(yì)思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位，建(jiàn)筑安(ān)装工程施(shī)工单(dān)位的简称(chēng)。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设(shè)工(gōng)程施(shī)工任务，具有独(dú)立组织机构并实行独(dú)立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心(xīn)任务是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此(cǐ)按项目管理(lǐ)学的(de)基本(běn)理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建设工程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它也(yě)涉及(jí)设计准备阶段、设(shè)计阶(jiē)段、动(dòng)用前马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业主，出(chū)钱并监督施工(gōng)的，相当于地主(zhǔ)；施(shī)工单位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一(yī)样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资(zī)方，对该工程马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么拥(yōng)有产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为(wèi)业主单位(wèi)或项目业主，指建设工程项目的(de)投(tóu)资主体(tǐ)或投(tóu)资者，它(tā)也(yě)是建设项目(mù)管理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划(huà)、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施工单(dān)位是由相(xiāng)关专业人员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应资(zī)质、进行(xíng)生产活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工(gōng)程(chéng)的施(shī)工队(duì)、房修队、国营(yíng)建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公(gōng)司及集体施(shī)工(gōng)企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单位对建(jiàn)设(shè)工程的(de)施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某(mǒu)个工程(chéng)发包给施工单位，签(qiān)订和(hé)同，施工单(dān)位负责把建筑(zhù)按图纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合格(gé)后就(jiù)交(jiāo)给建设单(dān)位，他(tā)们之间(jiān)是通过施工承包(bāo)合同(tóng)规定双方(fāng)的(de)权利和(hé)义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动(dòng)者与(yǔ)用人单位确(què)立劳动关系、明确双方权利和义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法订立即具有法(fǎ)律约束力，当事人必须(xū)履行劳(láo)动合同规定的义务。

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