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先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(j先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别iǎo)费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以(yǐ)下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地或(huò)户(hù)籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋(fù)闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期(qī)限添加(jiā)一个(gè)月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及(jí)相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出(chū)具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　注：赋闲(xián)人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的(de)，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累(lèi)计(jì)缴费(先考与显考是什么意思区别，先考与显考有何区别fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上，核(hé)算(suàn)收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)24个月(yuè)的(de)，按24个月核(hé)定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再次(cì)赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能(néng)够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最长不(bù)得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。