金(jīn)融界4月24日(rì)消(xiāo)息，人力资源社会保障部专(zhuān)业(yè)技(jì)术人员管(guǎn)理司司长李金生(shēng)今日在新闻发布会上表示，数字技术工(gōng)程师培(péi)育(yù)项(xiàng)目重点围绕(rào)智能制造(zào)、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的(de)新职业，以技术创(chuàn诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗g)新为(wèi)核心(xīn)，以数据赋能为关(guān)键，以国家职业标准为依据(jù)，以新职业培训教程为(wèi)基础，分职(zhí)业、分方向、分等(děng)级开展规范化培训、社(shè)会化评价，探索建立数字技术工程师认证制度，每年(nián)培养培训数字技术技能人员8万人左右。

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