金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心175g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集(jí)75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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