金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释>同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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