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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日(r踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮ì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

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