如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tu手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图ī)行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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