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15个(gè)工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周日的。

  周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作(zuò)日),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数(shù)。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工作(zuò)日(rì),特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要,经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间(jiān),一般每(měi)日不得超过一小时(shí);因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的,在保障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时,但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的(de)一(yī)个必要(yào)条件(jiàn),没有这(zhè)个(gè)条件,pupil是什么意思 pupil是可数名词吗一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì),都(dōu)将遭到失败pupil是什么意思 pupil是可数名词吗

  于是在国(guó)际共运史上,各国工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了(le)长期努(nǔ)力,

  1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的(de)1836年,美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出:我们相信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

  马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认(rèn):我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限制(zhì)为八小时。

  这种限制是美国工人(rén)的共同要求,代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时,每周不能(néng)超过40小时(shí),

  但美国(guó)并不是灯(dēng)塔,八小时工作制的(de)口号(hào)最早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年(nián)8月,英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题,并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的(de)重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出八小时工作,八(bā)小时休息,八小时归自己的口(kǒu)号,暴力(lì)迫使(shǐ)当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功,1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会(huì)上,法国(guó)代表(biǎo)拉文(wén)提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì),定(dìng)为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳,人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)斗争,

  继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu),1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利(lì)亚也发现了金矿,淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动力短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们关(guān)心的(de)问(wèn)题。

  1855年(nián),澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利(lì)亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天(tiān)),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的,在正常(cháng)情况下,一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工作日。

  目前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的(de)基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作日

  特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日,是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日(rì),是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì),也就(jiù)是说(shuō),从1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在期间内,期间期满的最(zuì)后一日为节假日的,以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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