赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中(zhōng)连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以下的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗魏承泽作品集 魏承泽一类的作者>

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参(cān)保人的(de)工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人(rén)员原用人单(dān)位与户(hù)籍不(bù)在同(tóng)一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够(gòu魏承泽作品集 魏承泽一类的作者)挑选在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年(nián)的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供给停(tíng)止或(huò)免除劳(láo)作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出具(jù)的停止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他(tā)资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之(zhī)一是赋闲(xián)前(qián)用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏(fá)10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期(qī)限超(chāo)越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年(nián)的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì魏承泽作品集 魏承泽一类的作者)己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是(shì)最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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