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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是要明(míng)白中介如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是(shì)比较靠(kào)谱的(de)三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的构(gòu)成基本(běn)分为(wèi)三(sān)类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业(yè加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差)进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国(guó)际人力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，外包也(yě)是一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为(wèi)都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复工作(zuò)量(liàng)很大(dà)的(de)事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉(xī)业务知(zhī)识和提升自己的(de)技能。

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