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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收(shōu)费(fèi)，但(dàn)是(shì)要(yào)明(míng)白(bái)中(zhōng)介如(rú)果费用(yòng)超过(guò)210以上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公(gōng)司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际(jì)人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不(bù)知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家(jiā)公司的(de)，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候会觉(jué)得(dé)自己是高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和(hé)提升(shēng)自(zì)己的技能。

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