如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工(gōng)持股珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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