如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一(yī)系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历四川地震最新消息今天，20分钟前四川刚刚发生地震公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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