施工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么？施工单(dān)位与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么以及施工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么，施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方的(de)区别和联系，施工单(dān)位与施工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样吗(ma)，建设单位和施工方(fāng)的(de)区别等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的(de)生(shēng)活知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程师(shī)的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接(jiē)报考监理工程师的(de)，但是报考(kǎo)监理工程师还有(yǒu)另外(wài)的(de)要求，首先报考(kǎo)的(de)单位有很大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设(shè)计单位等等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要(yào)任务是完成(chéng)注册(cè)流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程(chéng)师一(yī)定要(yào)在监(jiān)理单位注册。

施工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工(gōng)单位与施工方的(de)区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独(dú)立组织机构(gòu)并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进(jìn)行施工时(shí)，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目(mù)管理的核心任(rèn)务是项目的(de)目(mù)标(biāo)控制，因此按项(xiàng)目管理学的基本理论(lùn)，没有明确(què)目标的建(jiàn)设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前(qián)准备阶段(duàn)和保大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁height: 24px;'>大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁修期。大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁p>

　　在工(gōng)程实践中，设计阶段和(hé)施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工(gōng)方的(de)项目管理工作也涉及设计(jì)阶段。

施工(gōng)甲方乙方的(de)区(qū)别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主(zhǔ)，出钱并监督施工的，相当于地(dì)主；施工单位(wèi)是(shì)承揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖房子的人这(zhè)种说法是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲方(fāng)代表是指建筑工(gōng)程的投资(zī)方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称(chēng)为(wèi)业主单位或项目业(yè)主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是(shì)建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建设(shè)资金的(de)责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的施工队、房修队(duì)、国(guó)营建筑公(gōng)司、安(ān)装公司、工程队、市政公(gōng)司及集(jí)体施工企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与施(shī)工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的(de)施工质量(liàng)负(fù)责(zé)。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之处）把某个(gè)工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按(àn)图纸修起来，竣工验收(shōu)合(hé)格后就交给建设单位，他们(men)之间是通过施工承(chéng)包合同规定双方的(de)权利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳动者与用人单(dān)位(wèi)确立劳动关系、明确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致的(de)原则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政法规的(de)规定。

　　劳(láo)动合同依法(fǎ)订(dìng)立(lì)即具有法律(lǜ)约束(shù)力，当事(shì)人(rén)必须履(lǚ)行劳(láo)动合(hé)同规定(dìng)的义务。

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