如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业50叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜0强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持(chí)股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价(jià)体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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