金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(ni10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码án)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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