金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引娜能组成什么词，娜字能组什么词语发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(b娜能组成什么词，娜字能组什么词语ō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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