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事(shì)业(yè)单(dān)位选聘是什么意思，教师选聘是什么意思

　　选(xuǎn)聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出(chū)自郑观(guān)应(yīng)《后序(xù)》：“各(gè)省广设(shè)制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘(pìn)人(rén)员担任(rèn)重要职务时要(yào)考虑(lǜ)三个条件：受(shòu)教育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组织和(hé)个人不得(dé)干预(yù)公(gōng)司经理人员(yuán)的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘机(jī)制，是提高教师队(duì)伍素质(zhì)的关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需(xū)要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘岗位(wèi)时，招聘单位要给予被招聘(pìn)人员一(yī)定的编制，公开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方(fāng)式选(xuǎn)拔人才，是事业单位(wèi)引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口关，提高了新(xīn)进人员的整体素质。

　　2、人(rén)事(shì)关系不同(tóng)：公开招聘(pìn)是正旦厅(tīng)规的人(rén)事关系，而(ér)选聘属于单位内(nèi)部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招聘必(bì)须要经过(guò)国考、省考或(huò)事业单位考(kǎo)试等考试皮(pí)李，选(xuǎn)聘进(jìn)入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过就(jiù)可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所(suǒ)谓公(gōng)开招(zhāo)聘是指企业向企业内(nèi)外的(de)人员公开宣布招聘(pìn)计划(huà)，提供一个(gè)公平竞争的机会(huì)，择优录(lù)用(yòng)合格的(de)人员担任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招(zhāo)为例，公招是(shì)政府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的面向社会(huì)公(gōng)开招聘教师的考试(shì)，公招分为笔试和面试(shì)，笔试内容以各(gè)地教育局公告为(wèi)准，基本考(kǎo)教育学心(xīn)理(lǐ)学，和报考学科的专(zhuān)业知识。

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