施(shī)工单位与施工方的区别是(shì)什么？施工单(dān)位与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关于施工(gōng)单位与施工方的区别是什么以及(jí)施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么(me)，施工单位与施工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施工方(fāng)的区别在哪，施工(gōng)方和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工(gōng)方的(de)区(qū)别等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理以下的生活知识：

施(shī)工单位可以报(bào)考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工单位是可(kě)以直(zhí)接报考监理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单(dān)位、工程监理单位(wèi)和工(gōng)程设(shè)计单位(wèi)等等。监理工(gōng)程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单(dān)位注册。

施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本(běn)建设工程施(shī)工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由(yóu)于项目管理的核心任务(wù)是项(xiàng)目(mù)的(de)目标控(kòng)制(zhì)，因此按项目(mù)管理学的(de)基(jī)本理论，没有明确目标的建设工程不是项目(mù)管理的(de)对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理工作主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉及设计准备(bèi)阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往(wǎng)是(shì)交叉(chā)的，因此施工(gōng)方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)业主，出(chū)钱并监督施工的，相当(dāng)于地(dì)主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项(xiàng)目(mù)，负(fù)责施工的(de)，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确(què)的mbb是什么公司，mbb是什么意思缩写。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑(zhù)工程的投资(zī)方(fāng)，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规(guī)划、提(tí)供(gōng)建设(shè)用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是由相(xiāng)关专业人(rén)员(yuán)组成(chéng)的、有(yǒu)相应资(zī)质、进行生(shēng)产活(huó)动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营(yíng)工程的(de)施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公(gōng)司及集(jí)体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对(duì)建(jiàn)设(shè)工程的(de)施工(gōnmbb是什么公司，mbb是什么意思缩写g)质(zhì)量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个工程发包给施工单(dān)位，签(qiān)订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后就交(jiāo)给(gěi)建设单位，他们之间是通过施工承包合(hé)同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明(míng)确双方权利和义务(wù)的协议(yì)。

　　建立(lì)劳(láo)动关系(xì)应当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合(hé)同，应(yīng)当遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致的(de)原则(zé)，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依(yī)法订立即(jí)具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同规定的义(yì)务。

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