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国税(shuì)局(jú)一个公务(wù)员的工资是多少,国税局一个公务员的工资是多(duō)少一个月

  要(yào)看级别(bié)。

  公务(wù)员(yuán)职(zhí)位按(àn)职位的(de)性质、特点和管理需要,划(huà)分为综合管理(lǐ)类、专业技术类(lèi)和行政(zhèng)执法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华人民共(gòng)和国公务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性,需(xū)单独管理的,可增设其他职位类别(bié)。

  人力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日(rì)发布的(de)《2016年度人力资源(yuán)和社(shè)会保障事业发展统计公报》显示(shì),截至2016年底,全国共有公(gōng)务(wù)员(yuán)719万人。

  工(gōng)资(zī)构成:

  2006年(nián),公务员基本工资(zī)构成由原有的(de)职务工资(zī)、级别工资、基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为职(zhí)务工资和(hé)级别(bié)工资两项,取消基础工资和(hé)工(gōng)龄工资(zī)。

  职务工(gōng)资:主要体现公(gōng)务(wù)员的工(gōng)作职责(zé)大小。

  一(yī)个职务(wù)对应(yīng)一个工资标准,领导职务和(hé)相当职务层次的(de)非(fēi)领(lǐng)导职(zhí)务(wù)对应不同(tóng)的(de)工资(zī)标准。

  公务员(yuán)按所任职务执行相应的职(zhí)务工资(zī)标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作实(shí)绩和资历(lì)。

  公(gōng)务员的级别由原有的15个调整为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每(měi)一职务层次对应(yīng)若干个级别,每一级(jí)别设若干个(gè)工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历(lì)确定级别和级别工资档(dàng)次,执(zhí)行相应的级别工资(zī)标准(zhǔn)。选择复句例子十个,选择复句例子5个

国税局公(gōng)务(wù)员工资待遇

  国考税(shuì)务局的待遇(yù)是还不错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资(zī)为例,年薪在9万(wàn)左右:

  从(cóng)基(jī)本收(shōu)入这部分来看:

  转正(zhèng)后每个月工(gōng)资大(dà)约在(zài)1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公务(wù)员(yuán)发13个月工资,所以这样(yàng)来算一年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元(yuán)。

  第一年的试(shì)用期基本收入合(hé)计三万五元,转正后每年(nián)的基(jī)本收入合计(jì)五万九元左右。

  从(cóng)补(bǔ)贴收入这方面来看:

  补贴这块在试(shì)用期(qī)和(hé)转正(zhèng)后基本是没(méi)有差别的(de),大致包括:每个月有饭贴300元,每个(gè)季(jì)度有车贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五(wǔ)一(yī)、十一这四(sì)大(dà)节(jié)日(rì)每个节日的过节费是2000元,在每年的七到九月(yuè)会每月发高(gāo)温费500元,每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元(yuán)、健(jiàn)身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤(qín)奖(jiǎng)6000元,总计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从(cóng)非现(xiàn)金(jīn)福利这部分来看(kàn):

  非现金福利主裂(liè)宽要是单位会不(bù)定期充值的联华超市购(gòu)物卡(kǎ),餐(cān)饮卡(kǎ),牛奶票等,一年大概(gà选择复句例子十个,选择复句例子5个i)有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收(shōu)入总合计(jì):9万元左右。

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