金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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