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  现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金?城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险,正常退休男(nán)60,女工50周岁,女干(gàn)部55周岁(suì),特(tè)殊工种男55周岁,女45周岁,病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)的。关于(yú)现在女性多少岁可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金,男士多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金,女职工多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金,个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金,个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可(kě)以领养老金等问题(tí),农商网将为你整理以下的生活知识:

领养老金(jīn)的年(nián)龄是多少

  领养老金的年(nián)龄是55-60岁的(de)。

  养老保险一般是55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年,就可以到退休年龄(líng)领取养(yǎng)老(lǎo)金。

  男职工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和(hé)科(kē)研工(gōng)作的女职工(gōng)55岁;从事(shì)生产和工勤辅(fǔ)助工作的女(nǚ)职(zhí)工(gōng)50岁(suì),自由职(zhí)业者、个体工商户女年满55周岁。

  另(lìng)外,党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部(bù)年满55周岁(suì),且参加(jiā)革命工作满(mǎn)10年。

现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金

  1、城镇(zhèn)职工养老保险,正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工(gōng)种男55周岁(suì),女45周(zhōu)岁,病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁。

  2、灵活就业男60女55周岁。

  3、城乡居民(mín)养老保险,不(bù)论男女(nǚ),都是60周(zhōu)岁领取。

  以上就是给各位带(dài)来的关于多少岁(suì)可以领养老金的(de)全部内容(róng)了。

女人(rén)多少岁可以领养老金

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  女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn),具(jù)体(tǐ)如下:

  1、养老(lǎo)保险女(nǚ)性年满五十周岁开始(shǐ)领,达到(dào)退休年龄,并已办理退休手(shǒu)续;

  2、社保缴费满十五年的,女职(zhí)工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保(bǎo)险待遇,符(fú)合参保条件(jiàn)的参(cān)保后可以按月领取养老金(jīn)。

  养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相(xiāng)关(guān)资料到社会保险行(xíng)政(zhèng)部(bù)门申请办理,然后办理相关登(dēng)记,之后每(měi)个月就可以领取养老金(jīn)了,通(tōng)常会按时将(jiāng)养老金打(dǎ)入(rù)指定的(de)账户。

  女职(zhí)工(gōng)退休的条件(jiàn),具体如下:

  1.年满五十周(zhōu)岁,连续工龄满十年(nián)的(de);

  2.从事有害身体健康的(de)工(gōng)作(zuò),年满四十五周(zhōu)岁,连续工龄满十年(nián)的;

  3.年(nián)满四(sì)十五(wǔ)周岁,连续工龄(líng)满(mǎn)十年,完全丧失劳动能(néng)力(lì)的;

  4.因(yīn)工致残,完全丧失劳动能(néng)力的。

  法律依(yī)据(jù):《国务院关(guān)于(yú)工人退休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法(fǎ)》第一条(tiáo)

   全民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企业、事业(yè)单(dān)位和党(dǎng)政机关、群(qún)众团(tuán)体的工人,符合下列条项数怎么求公式,等差数列的项数怎么求件之一的(de),应该(gāi)退(tuì)休:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十(shí)周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从(cóng)事(shì)井(jǐng)下、高空、高温、特别繁(fán)重体力劳动(dòng)或者其他(tā)有害身(shēn)体健康的工作(zuò),男(nán)年满五十(shí)五周岁、女年满四十五(wǔ)周岁(suì),连续(xù)工龄满十年的。

  本项规定也适用(yòng)于工作条件(jiàn)与工(gōng)人相(xiāng)同的(de)基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁(suì),连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年,由医院证明,并(项数怎么求公式,等差数列的项数怎么求bìng)经劳动鉴定(dìng)委员会确认(rèn),完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委(wěi)员会确定,完(wán)全丧(sàng)失劳动能(néng)力的(de)。

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