金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ浙k是浙江哪个城市的)发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)浙k是浙江哪个城市的产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨浙k是浙江哪个城市的备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 浙k是浙江哪个城市的