如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米每(měi)年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现。

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