施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别(bié)是什么？施工单位(wèi)与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关于施工单位与施工方的(de)区别是(shì)n是正极还是负极，L是正极还是负极什么(me)以(yǐ)及施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别是什(shén)么，施工单位与施工(gōng)方的区别和联(lián)系(xì)，施工单位与(yǔ)施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和(hé)施工单位一样吗，建设单位和施(shī)工(gōng)方的区别等问题(tí)，农商(shāng)网(wǎng)将为你整(zhěng)理以下的生活(huó)知识：

施工单(dān)位可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监(jiān)理工程师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工程师(shī)的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理工程师的，但是报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师还(hái)有另外(wài)的要求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有(yǒu)很大的(de)限制(zhì)，

　　要求必须是工程(chéng)施工单(dān)位、工程监理单位(wèi)和工程设计单位(wèi)等等。监(jiān)理工程师(shī)的主要任务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要在监(jiān)理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区别在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑(zhù)安装工程施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基(jī)本建设工程施工任务(wù)，具有独(dú)立组织机构(gòu)并实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式进(jìn)行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目管理的核心任(rèn)务(wù)是项目的目(mù)标控制，因此按(àn)项目管理(lǐ)学的(de)基本理论(lùn)，没有明(míng)确目标的建设工(gōng)程(chéng)不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施(shī)工阶段进行(xíng)，但它也涉及(jí)设(shè)计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工(gōng)作n是正极还是负极，L是正极还是负极也涉及设计阶(jiē)段。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是(shì)业主，出(chū)钱(qián)并监督施(shī)工(gōng)的，相当于地(dì)主；施工(gōng)单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方(fāng)，对该工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表也称(chēng)为(wèi)业主单(dān)位(wèi)或项目业(yè)主，指建设工(gōng)程(chéng)项目(mù)的投资主体或投资(zī)者(zhě)，它也(yě)是(shì)建设项目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行(xíng)提出建设规划、提(tí)供建设(shè)用地和建设(shè)资(zī)金的责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相关专(zhuān)业(yè)人员组(zǔ)成的、有相应资质(zhì)、进行生产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表(biǎo)自营工程的(de)施工队(duì)、房修队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的(de)施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通(tōng)过招投标（和(hé)拍卖有相似之(zhī)处）把某个(gè)工程发包给施工单(dān)位(wèi)，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建筑按(àn)图(tú)纸修起来(lái)，竣(jùn)工验收(shōu)合格后就交给(gěi)建设单位(wèi)，他们(men)之间是通过施工承包合同(tóng)规定双方的(de)权利(lì)和义(yì)务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务(wù)的协(xié)议。

　　建立(lì)劳动关系应当(dāng)订立劳(láo)动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一(yī)致(zhì)的(de)原则，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当(dāng)事人(rén)必须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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