人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公(gōng)告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未(wèi)进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份(fè勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？n)和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休(xiū)；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的(de)财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个(gè)人职业(yè)规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司(sī)董事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财(cái)务(wù)有限(xiàn)公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉在辞去(qù)财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务(wù)总(zǒng)监(jiān)职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公(gōng)司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责(zé)人(rén)离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示(shì)，作(zuò)为上市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原因(yīn)、谋求其他职业(yè)发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而客(kè)观原因则可能(néng)是风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触(chù勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？)公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发(fā)生问(wèn)题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财(cái)务负(fù)责人离职人数(shù)相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司(sī)财务负责(zé)人的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季(jì)而选择(zé)在第(dì)四季度提(tí)前离职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元提(tí)示，若是(shì)上(shàng)市公司财务(wù)状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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