15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实(shí)际情(qíng)乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn)，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日(rì)的，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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