金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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