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事业单位选聘是什么意思，教师选(xuǎn)聘是什么意(yì)思

　　选聘，读(dú)音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观(guān)应《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选聘(pìn)专门(mén)名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人员(yuán)担任重要职务时要考虑三个条件：受教育程度，经验和(hé)业(yè)绩。

　　2、任何组织和个(gè)人不(bù)得(dé)干预公司(sī)经理(lǐ)人员的正常(cháng)选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立和(hé)完善(shàn)选聘机(jī)制(zhì)，是提高教(jiào)师队伍素质(zhì)的(de)关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人(rén)员。

选聘和(hé)公开招聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给(gěi)予被招聘(pìn)人员一定的编制，公开招聘是通过(guò)公(gōng)燃迟迟(chí)开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住了人员进(jìn)口关(guān)，提高了新进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不(bù)同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人(rén)事关系(xì)。

　　3、录用(yòng)流程不同(tóng)：公开(kāi)招聘(pìn)必(bì)须要经过(guò)国考、省考(kǎo)或事(shì)业单位(wèi)考试等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制(zhì)不用(yòng)参加笔试，直接(jiē)面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘(pìn)是(shì)指企业向企(qǐ)业内(nèi)外的(de)人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录(lù)用合格的人员担任企业(yè)内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师(shī)公(gōng)招为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力资源和社会(huì)保(bǎo)障局(jú)、教育(yù)局统一组织的面(miàn)向社会公开招聘教(jiào)师的考试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内(nèi)容以各地教(jiào)育局公告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报(bào)考学科的(de)专业知识。

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