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范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有(yǒu)确切消息表明要(yào)取消(xiāo)护(hù)理编制(zhì)，今年各地(dì)事业单位招考中，也有(yǒu)一部分(fēn)护(hù)理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多(duō)，从各大二，三(sān)级(jí)医院情况看(kàn)，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及(jí)社(shè)区医(yī)院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本(běn)科(kē)以上学历才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各(gè)个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的(de)事(shì)业编(biān)制的护士，但是得(dé)通过考试，也看学(xué)历吧(ba)，更多的是(shì)合同制的护士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士，就是(shì)合同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一个焦点问题，也是(shì)很多合(hé)同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营(yíng)性质一般是非营利(lì)性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一(yī)、护士(shì)执业，有按(àn)照国(guó)家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定接(jiē)受职业健康监护的(de)权利；患(huàn)职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国(guó)家有关规(guī)定获得(dé)与本人(rén)业务能力和学术水平相(xiāng)应的专(zhuān)业技(jì)术(shù)职(zhí)务、职(zhí)称(chēng)的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流(liú)、参(cān)加行业协会和(hé)专业(yè)学(xué)术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和(hé)其(qí)他(tā)与履行护理职责相关的权利(lì)，可以对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四大编制类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参(cān)公(gōng)事业编全(quán)称是参照公(gōng)务员管(guǎn)理的编(biān)制，它和公务员的(de)编制(zhì)一(yī)样，都(dōu)处于比较高(gāo)的(de)位置，可以(yǐ)说是在范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音(zài)金字塔(tǎ)的最顶端(范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音duān)。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单(dān)位(wèi)负责一(yī)部(bù)分(fēn)财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有学历的(de)编制，工(gōng)资收入比一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会(huì)普通(tōng)工人的工(gōng)资要高。

事业单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作人员(yuán)大体分(fēn)为编制人员(yuán)和非(fēi)编制人员(yuán)（非编(biān)制人员就是(shì)本单位(wèi)自行外聘的人员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一样，由(yóu)单位自(zì)行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政(zhèng)没有关系）。范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音

　　所以，非编(biān)制(zhì)人(rén)员的待(dài)遇(yù)不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单位对新进的人(rén)员，包(bāo)括事业编(biān)制的人员在(zài)审(shěn)查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事(shì)业(yè)单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考(kǎo)职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望，没有(yǒu)编制的(de)话你干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评(píng)的时候你都有(yǒu)权利给同事(shì)打个(gè)分(fēn)啥的(de)，虽说起到的作用并不大(dà)，但至少也(yě)能发表下(xià)意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投(tóu)票权，某些势力的同事(shì)对(duì)待你的态(tài)度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要承担较大的(de)工(gōng)作(zuò)量。

　　你不(bù)做(zuò)有随(suí)时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为公立医(yī)院和民(mín)营医院的性(xìng)质存在本(běn)质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如(rú)社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医院、县区(qū)医(yī)院(yuàn)、地市(shì)级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨(bō)款的(de)事(shì)业单(dān)位(wèi)，即部(bù)分(fēn)开支(zhī)由(yóu)财政(zhèng)拨款、部(bù)分(fēn)开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不(bù)搭(dā)边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的范(fàn)畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单(dān)位(wèi)，那么为(wèi)什么不是(shì)所有的护士(shì)都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以(yǐ)年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立(lì)医院与其他机关事业单(dān)位一样，编(biān)制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员的(de)道(dào)理一样，在编制规(guī)模有限、工作量(liàng)或业务量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛(máo)盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制(zhì)人(rén)员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为直接有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是差额(é)拨款的事(shì)业单位，凡(fán)事不能过度依(yī)赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越(yuè)低越(yuè)好，而(ér)非编制人(rén)员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业(yè)编(biān)进程的要求。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业编(biān)的大背景下，有编制的(de)护士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消，新工作的护士(shì)也(yě)不再占用(yòng)编(biān)制(zhì)，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编(biān)制越来越(yuè)少，且编(biān)额(é)多(duō)被(bèi)年(nián)龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士如今的(de)用工形(xíng)式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事(shì)业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝(jué)大部(bù)分(fēn)的护士有两种用工形式，一是合(hé)同(tóng)制、二(èr)是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即(jí)护(hù)士直接与医院签订用(yòng)工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事部门或(huò)者(zhě)人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构成(chéng)方(fāng)面(miàn)，除(chú)了基本工资(zī)以(yǐ)外，根(gēn)据工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事(shì)业编制的(de)护士差别不大，差别(bié)较(jiào)大(dà)的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第(dì)二，派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了(le)，本质(zhì)上(shàng)不属于医(yī)院的职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公(gōng)司签订劳动合(hé)同，第(dì)三(sān)方(fāng)公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇的(de)多少(shǎo)一般由劳务(wù)公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪(xīn)资待遇(yù)、工作(zuò)稳(wěn)定性等方面都不(bù)及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类(lèi)型(xíng)的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些地区的事业(yè)编人(rén)员有精神(shén)文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然就没(méi)有资格(gé)发放了。