如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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