现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金，男士多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，女职工多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人社(shè)保(bǎo)多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，个人(rén)缴纳社(shè)保多少岁(suì)可以领养老金等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活(huó)知识：

领养老(lǎo)金的年龄(líng)是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁左右(yòu)可(kě)以领。个(gè)人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休(xiū)年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和科研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者、个(gè)体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企业和(hé)事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革(gé)命工作满10年。

现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男(nán)女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是(shì)给各(gè)位带来的(de)关于多少岁可以领养老金(jīn)的(de)全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周岁开(kāi)始领(lǐng)，达(dá)到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工(gōng)在年(nián)满五十周(zhōu)岁(suì)的次月开始享(xiǎng)受(shòu)养老保(bǎo)险待遇，符合(hé)参保(bǎo)条件的参保后可以按月领取(qǔ怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接)养老金(jīn)。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申请(qǐng)办理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关(guān)登记，之后每个月(yuè)就(jiù)可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了(le)，通(tōng)常会(huì)按时将养老金(jīn)打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工(gōng)作，年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人(rén)退(tuì)休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体的工人，符合下(xià)列(liè)条件之一的，应(yīng)该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的(de)。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重体力劳(láo)动或者(zhě)其他有害身体健康的工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作(zuò)条(tiáo)件与(yǔ)工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)，由医(yī)院证(zhèng)明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会确定，完全(quán)丧失(shī)劳动能(néng)力的。

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