小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的娇娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如果各方面条安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是(shì安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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