金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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