金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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