如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为(wèi)的(de)一系(xì)列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一踢足球可以长高个子吗，为什么踢足球的个子矮种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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