15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在(zài为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条(tiáo)件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过(gu为党和人民的事业奋斗终身还是奋斗终生，奋斗终身还是奋斗终生的意思ò)三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国(guó)工人的(de)共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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