小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇天盛长歌顾南衣身世是什么，天盛长歌顾南衣身世揭晓娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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