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女生工资多少算正常,女生工资多少算正常 四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法

  四舍(shě)六入五留双原则(zé)是什么,四舍(shě)五入留双法是“四舍六入五成双”原则:“四舍六入五(wǔ)成双”即“4舍(shě)6入5凑偶”,这(zhè)里“四”是指≤4 时(shí)舍去,“六”是(shì)指(zhǐ)≥6时进上的(de)。

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四(sì)舍六入五留双原则是(shì)什么,四舍五(wǔ)入留双法

  “四舍(shě)六入五成双”原则(zé):“四舍六入五成双”即“4舍6入5凑偶”,这(zhè)里(lǐ)“四”是指≤4 时(shí)舍去,“六”是指≥6时进上。

  “五”指的是根据5后面(miàn)的数字来定,当5后(hòu)有数时(shí),舍(shě)5入1;

  当5后无有效(xiào)数字时,需要分(fēn)两(liǎng)种(zhǒng)情(qíng)况来讲:5前为奇数,舍5入1,5前(qián)为偶数,舍5不进。

  具体(tǐ)计算规(guī)则:(1)被修约的数字小于5时(shí),该数字舍去。

  (2)被修(xiū)约(yuē)的(de)数字(zì)大于5时,则进位(wèi)。

  (3)被修约的数(shù)字等于(yú)5时(shí),要看5前(qián)面的数(shù)字,若是(shì)奇数则进位,若是偶(ǒu)数则(zé)将5舍掉,即修(xiū)约后(hòu)末尾数(shù)字都成为偶数;

  若(ruò)5的(de)后(hòu)面还有不为(wèi)“0”的任何数,则(zé)此时无论5的(de)前(qián)面是奇数还是偶数,均应进位(wèi)。

数学上四舍六入五留(liú)双规则(zé)是什么?

  修约规则(zé)是四舍六入五(wǔ)留双规(guī)则:

  1、当尾(wěi)数小于或等于4时,直(zhí)接将尾数舍去。

  例如:10.2731——10.27;18.5049——18.50

  2、当尾数大于或等(děng)于6时(shí)将尾数舍(shě)去向前一位(wèi)进位。

  例如:16.7777——16.78;10.29701——10.30

  3、当尾数为5,而尾(wěi)数后面的数字(zì)均为0时(shí),应看尾数“5”的前(qián)一位:若前一位数字此时为(wèi)奇数,就应向前进一(yī)位;若前(qián)一位数字此时为偶数,则应将尾(wěi)数舍去。

  数字“0”在此时(shí)应被视为偶数(shù)。

  例如(rú):12.6450——12.64;18.2750——18.28

  4、当(dāng)尾数(shù)为5,而尾数“5”的后面(miàn)还有(yǒu)任何(hé)不(bù)是(shì)0的数字(zì)时(shí),无(wú)论前(qián)一(yī)位(wèi)在(zài)此时(shí)为(wèi)奇数(shù)还(hái)是(shì)偶数,也无论“5”后面不为(wèi)0的数字在哪(nǎ)一(yī女生工资多少算正常,女生工资多少算正常)位(wèi)上(shàng),都应向前进一位。

  例如:12.73507——12.74;21.84502——21.85

  扩展资(zī)料(liào)

  1、四(sì)舍(shě)六入五留双(shuāng)规则(zé)的(de)目的(de):为了避(bì)免四舍五入规则(zé)造成(chéng)的结果(guǒ)偏高,误差(chà)偏大(dà)拿友(yǒu)的现象出现(xiàn)。

  2、有(yǒu)效数字反映了把测量结果中(zhōng)能(néng)够反映被(bèi)测量大小的带有一位存疑数(shù)字(zì)的全部数字。

  如图中测(cè)得女生工资多少算正常,女生工资多少算正常物体的(de)长度5.15cm。

  数据记录时,记录(lù)的数据和实验(yàn)结果真值(zhí)一致的数据位便是(shì)有效数字(zì)。

  数(shù)字往往是(shì)四舍五入,以避免报告微不(bù)足道的数(shù)字。

   例如(rú),如果(guǒ)秤仅(jǐn)测量(liàng)到最接近的(de)克,读数为(wèi)12.345公斤(有五个(gè)陵没有效数字),则会产生12.34500公斤(jīn)(有(yǒu)七个有效数(shù)字(zì))的测量误差。

   数(shù)字也可以简单化,而不(bù)是指示给(gěi)定的测量精度。

  参考(kǎo)资料来源(yuán):尺敏纳百度百科-数(shù)值修约(yuē)规则

  参考资料来源:百(bǎi)度(dù)百科-有效数字(zì)

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