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台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍(jí)不在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人(rén)单(dān)位所在地或户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规(guī)则的其他(tā)资料(liào)。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以(yǐ)上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴(ji台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁ǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个(gè)月核(hé)定(dìng)。

　　也就(jiù)是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例(lì)》第十七条赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依照规(guī)则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；