1、累计(jì)缴费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)当收取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的，收取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(d恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因e)时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人(rén)员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次(cì)赋闲应收(shōu)取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因