15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一次大会上(shàng)，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情(qíng)况下(xià)，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成(吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别chéng)年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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