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一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力

一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界6月2日消息 民(mín)政部等四(sì)部门(mén)发布关(guān)于做好2023年普(pǔ)通高校毕业生到城乡社区就业工作(zuò)的通知。其中提出,加大从高(gāo)校毕业生(shēng)中定(dìng)向招聘社区专职(zhí)工作人员的(de)工作力(lì)度,综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕业生数量(liàng)、报一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力考社区专职工作人员意愿等因素,科学设定定向招聘高(gāo)校毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员(yuán)岗位(以下简(jiǎn)称“定向招(zhāo)聘岗位”)数量(liàng),鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高(gāo)校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高(gāo)校毕业生倾斜。

  具体(tǐ)通知如(rú)下(xià):

  一、统筹做好(hǎo)社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人员招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末(mò)每万城镇(zhèn)常住人口(kǒu)拥有社区工作者18人的规(guī)划目标(biāo),进一步充(chōng)实社区工作(zuò)力量,统筹社区专职工作(zuò)人(rén)员现有空岗待(dài)招聘、因(yīn)退休离职待招(zhāo)聘、新(xīn)增待招聘岗位等(děng)需求(qiú),科学拟(nǐ)订本地区2023年(nián)社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员年度招聘计(jì)划。以县(市(shì)、区、旗)为(wèi)单位,统一规范社区(qū)专职工作(zuò)人员选聘程序和资格条(tiáo)件,由民(mín)政、人力资源(yuán)社会保障(zhàng)等部门共同组织实施。原则上(shàng)2023年所有(yǒu)新招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)全部面(miàn)向高校毕(bì)业生开放。鼓励具备条(tiáo)件(jiàn)的(de)行政村积极(jí)吸纳(nà)高校毕(bì)业生到(dào)村担任村务(wù一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力)工作者。

  二、重点做好定向招聘高校毕业(yè)生(shēng)工作(zuò)。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人员的工作力(lì)度(dù),综合考虑本地高校毕业(yè)生数(shù)量、报考社区专职工(gōng)作人员意愿等因素,科学设定定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)(以下简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数(shù)量不少于2022年。各(gè)地社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

  三、发展城乡社区服务(wù)吸纳就(jiù)业。贯(guàn)彻落实《“十(shí)四五(wǔ)”城(chéng)乡社区服务体系建设规划(huà)》,鼓励在社区发展养老、托(tuō)育、家政、物业、健康等生活(huó)性服务,支持相(xiāng)关企业(yè)、事(shì)业单位、社会(huì)组织在城乡社(shè)区设置服(fú)务(wù)网点(diǎn)或(huò)开展社(shè)区服务,对吸纳高(gāo)校毕业生(shēng)就业的(de)小微企业,符合条件的按规定落实社(shè)会保险补(bǔ)贴等(děng)帮(bāng)扶政策。高校毕(bì)业生在城乡社区服务领域创业,符合条件的,可申请最高20万元的(de)个人创业担保贷款(kuǎn),由(yóu)财政(zhèng)给(gěi)予贴息;鼓励(lì)利(lì)用社区(qū)综合(hé)服务设施(shī)为高校毕业生在城乡社区服务领域创业提供必要的(de)场地支持。高校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域(yù)灵(líng)活(huó)就业的,符合条件的可申请获得(dé)社会保险补(bǔ)贴。

  四、开发社会(huì)工作岗位拓展就业(yè)空(kōng)间。进一步(bù)增加社(shè)会工作(zuò)就业岗位(wèi),引导(dǎo)高校毕业生到乡镇(街道)社会工作站开展(zhǎn)服务(wù)。鼓励(lì)各(gè)地对接辖(xiá)区(qū)内(nèi)高(gāo)校(xiào),在(zài)社会工(gōng)作服务平台(tái)中打造“研究(jiū)生工作(zuò)站”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校(xiào)”合作平台,探索社(一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力shè)会工作(zuò)高层次人才(cái)资源集(jí)聚和合作机制,为吸引(yǐn)社会工作专(zhuān)业(yè)高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)到基层就业(yè)创(chuàng)造(zào)积(jī)极条件。

  五、设立就业见(jiàn)习岗位促进(jìn)就业(yè)。积极组织社(shè)会组织(zhī)、城乡社区组(zǔ)织、社区服务类企(qǐ)业等参与“百万就业(yè)见习岗位募集计(jì)划”,开发一批就(jiù)业见习岗位,引(yǐn)导高校毕业生到(dào)城乡(xiāng)社区实践服务(wù)、增进了解,激(jī)发到社区就业的热情。对见(jiàn)习单位按规定落实就业见习(xí)补贴和激励(lì)推动政策,对城(chéng)乡社区组织见(jiàn)习期满(mǎn)的(de)见习(xí)人员,可按规定(dìng)同(tóng)等条(tiáo)件(jiàn)下优先(xiān)招录为社区专职工作人员。

  六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导。各地(dì)各高校要(yào)强化(huà)对在校(xiào)大(dà)学生的理(lǐ)想信念和思想教育,引(yǐn)导在校大学生(shēng)树立(lì)科学的(de)就业(yè)观和成才观,激励(lì)高校毕业生积(jī)极投身城乡(xiāng)社(shè)区等基层(céng)一(yī)线锻炼(liàn)锤炼、成长成(chéng)才(cái)。要进(jìn)一(yī)步开发社区治理和服务相关理论和实(shí)践课程,在城乡社区设立(lì)实(shí)习实践基地,组织在校大学(xué)生走进城(chéng)乡社区,开展实习实践、志愿服务(wù)、社会(huì)公(gōng)益等活动(dòng),培养做群众工作(zuò)、链(liàn)接资源(yuán)、提供(gōng)服务、化(huà)解矛盾的能力;鼓励社会资(zī)本设立(lì)社区创新(xīn)专项基金(jīn),在高校教师指(zhǐ)导下组建创新团队,以乡村(cūn)产业振兴、智慧社区建设等为重点开(kāi)发(fā)便于就业创(chuàng)业的项(xiàng)目,激发高校毕业生在(zài)城乡社区创新(xīn)创业(yè)的热情。

  七、强化社(shè)区就业服务(wù)指导。各地公共(gòng)就业人才服务机构要及时收集社区岗(gǎng)位(wèi)招聘信息,通过线上线(xiàn)下各(gè)种(zhǒng)途径(jìng)向社会公(gōng)开发布(bù)。国家大学生就(jiù)业服务平(píng)台、高校毕业生就业服务平台(tái)要设立(lì)高校毕业(yè)生(shēng)城乡(xiāng)基层就业岗(gǎng)位发布专题,汇集发布各地社区(qū)专职(zhí)工作人员招(zhāo)聘信息。各地民政部门要做(zuò)好社区专(zhuān)职工作人员相关信息的收集和(hé)对接,围绕社区专职工作人员工作性(xìng)质、工(gōng)作职责、职(zhí)业发展(zhǎn)路(lù)径(jìng)、薪酬待(dài)遇(yù)等(děng)高校毕业生关心(xīn)的重点问题加大宣(xuān)传力(lì)度,可采(cǎi)取随岗(gǎng)位需求信(xìn)息(xī)一(yī)并推送至就业服务平台、在(zài)青年群(qún)体使用较多的新(xīn)媒体平台宣(xuān)传发(fā)布等多种形式,增进高校毕业(yè)生对(duì)社区(qū)专(zhuān)职工作人员职业的(de)了(le)解(jiě)。各地(dì)教(jiào)育、人力(lì)资源社会(huì)保障(zhàng)部门和各高校要主动(dòng)创造条(tiáo)件,为面向高校毕业(yè)生(shēng)精(jīng)准推(tuī)送社区就业(yè)信息(xī)、提供社区就业服务(wù)指导予以支持和保障。

  八(bā)、营(yíng)造拴心留(liú)人的(de)良(liáng)好环(huán)境。以(yǐ)县(市、区(qū)、旗)为单位,做好新入职社区(qū)专(zhuān)职工作人员的高校毕业生(以下简称“新入职高(gāo)校毕业(yè)生”)初任培训工作,原则(zé)上(shàng)在(zài)入职6个月之内开展3至5天的集中脱产培训,灵活(huó)采用以老(lǎo)带新、观摩(mó)学(xué)习等形式开展结对帮(bāng)带培训,帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社(shè)区(qū)工作。加强对新入职高(gāo)校毕业生(shēng)的(de)关心关(guān)爱(ài),在工作生活心理等方面对其(qí)给予支持和帮助。加大从优秀城乡社区工作者中招(zhāo)录(聘)公务员(yuán)或事业(yè)单位工(gōng)作人(rén)员特(tè)别是街道(乡镇)干部(bù)力度。大(dà)力(lì)宣传高校毕业生在(zài)社区就业创业的优秀典型和先进事迹,营(yíng)造(zào)广(guǎng)大青年投身城乡社(shè)区(qū)建设增(zēng)长才干、实(shí)现(xiàn)价值的良好(hǎo)氛围。

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