如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊区别词和形容词的异同举例，区别词和形容词的异同点荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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