如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù儿童兴趣班有哪些项目排名，十大最无用的兴趣班)包括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构筑了端(duān)到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

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现(xiàn)在的(de)华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑(duì)现。

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