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凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算？其间收取条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾(shí)以下(xià)的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人(rén)单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依(yī)照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志(z凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别hì)愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满一(yī)年缺(quē)乏两年(nián)的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三(sān)年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的为十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加(jiā)一(yī)年(nián)，收取期限添加(jiā)一个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别)止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法(fǎ)核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限超越(yuè)18个(gè)月的，按(àn)18个月核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未(wèi)收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据(jù)赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年(nián)以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年(nián)以上(shàng)不(bù)满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；