小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太(无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理tài)过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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