金融界4月24日消息，人力(lì)资源(yuán)社会保障部专(zhuān)业技术(shù)人(rén)员(yuán)管理司(sī)司长李金(jīn)生今日在(zài)新闻发布会(huì)上(shàng)表(biǎo)示，数字技术工程师培育(yù)项(xiàng)目重点围(wéi)绕(rào)智能制(zh分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗ì)造、大数(shù)据、区块链、集成电路等数字技(jì)术(shù)领(lǐng)域的新职(zhí)业，以(yǐ)技(jì)术创新(xīn)为核心，以数据赋能为(wèi)关键，以(yǐ)国家(jiā)职业(yè)标准为依据，以新(xīn)职业(yè)培训(xùn)教程为基(jī)础，分(fēn)职(zhí)业、分方向、分等(děng)级开展规(guī)范化(huà)培训、社会化(huà)评价，探索建立数字(zì)技术工程师(shī)认(rèn)证制度，每年培养培训(xùn)数字技术(shù)技(jì)能人(rén)员(yuán)8万(wàn)人左右。

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