小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了(le)一定(dìng)的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢(ne)。

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4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(d临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2uì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决(jué)心。

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