赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟着参保人的工(gōng)作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费(fèi)年(nián)限(xiàn)累计(jì)核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍(jí)不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)所在地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲(xián)稳妥待遇(yù)的，先到户籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)每添加(jiā)一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依(yī)照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越2身份证号码150开头是哪里的，身份证号150开头的是哪里的4个(gè)月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单(dān)位和自(zì)己依照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应收(shōu)取而没(méi)有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可(kě)是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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